Fundraising September 15, 2024 – October 1, 2024
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1
Niveauangemessenes Arbeiten in selbstdifferenzierenden Lernumgebungen: Eine qualitative Fallstudie am Beispiel einer Würfelnetz-Lernumgebung
Springer Spektrum
Christine Scherres (auth.)
aktivitäten
arbeitsniveaus
leonie
arbeitsprozess
intervention
lehrerin
mathematischen
vgl
arbeiten
abschnitt
lernenden
mathematische
selbstdifferenzierenden
studie
würfelnetz
würfelnetze
arbeitsprozesse
arbeitsprozessen
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sarah
arbeitsprozesses
celine
arbeitsniveau
mathematischer
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aufgabenstellung
lernumgebung
niveauangemessenheit
quadratflächen
innerhalb
individuellen
kooperation
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kontextbedingungen
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lehrerinterventionen
mathematisch
angemessenheitsmuster
weiteren
niveauangemessenes
handelt
interventionen
kooperationsintensität
leistungspotenzial
metakognitive
dustin
niveaus
würfelnetzen
hinsichtlich
Year:
2013
Language:
german
File:
PDF, 1.62 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2013
2
Entkoppelte Arbeitswelten: Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften
transcript Verlag
Ina Krause
,
SLUB Dresden
vgl
coworking
beschäftigung
betrieblichen
sowie
deutschen
spaces
organisation
wandel
arbeitsorganisations
virtuellen
arbeitswelten
lässt
gesellschaftlichen
beschäftigungssystemen
sozialen
wandels
beziehungsweise
insbesondere
arbeits
akteure
strukturwandel
überlegungen
neuer
postindustriellen
technologischen
kontext
zeitlich
formen
industriellen
studie
deutschland
arbeitsgesellschaft
beschäftigungssysteme
1990er
betrieblicher
bedeutung
übergang
arbeitnehmenden
produktions
somit
tabelle
flexibilisierung
giddens
corona
infrastruktur
pandemie
organisationalen
arbeitstätigkeiten
2000er
Year:
2023
Language:
german
File:
PDF, 2.46 MB
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/
0
german, 2023
3
Ungleichheiten: Protheorie sozialer Ungleichheit und kollektiven Handelns
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Veit-Michael Bader
,
Albert Benschop (auth.)
vgl
ressourcen
usw
ungleichheit
sozialer
z.b
verschiedenen
aneignung
bedürfnisse
ausbeutung
objekte
klassen
ungleichheiten
gesellschaftlichen
politischen
selber
verfügungsgewalt
chancen
jeweils
bedeutung
sozialen
organisationen
eigentum
tradition
historisch
empirisch
gesellschaften
mechanismen
u.a
daher
kollektiven
positionen
klassenlagen
belohnungen
differenzierung
tätigkeiten
gruppen
theorie
weber
faktisch
unterscheiden
begriff
theorien
jeweiligen
verteilung
formen
handeins
kriterien
individuen
mehrarbeit
Year:
1989
Language:
german
File:
PDF, 10.66 MB
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0
german, 1989
4
Soziale Netzwerke in Unternehmen: Potenziale computergestützter Kommunikation in Arbeitsprozessen
Deutscher Universitätsverlag
Gerit Götzenbrucker (auth.)
team
unternehmen
kommunikation
teams
netzwerke
elektronischen
personen
elektronische
teammitglieder
mails
sozialen
sozialer
teamarbeit
degree
sowie
mitarbeiter
elektronischer
netzwerk
grafik
netzwerken
vgl
gruppen
kontakte
mitglieder
wobei
akteure
insgesamt
unternehmens
aufgrund
fallstudien
beispielsweise
akteur
resp
strukturen
aktionsforschungsprozess
methodenmix
mitarbeitern
sowohl
demnach
technologie
abb
zusammenarbeit
centralization
projektteam
befragten
vertrauen
zuge
informationen
prozess
technologien
Year:
2005
Language:
german
File:
PDF, 38.56 MB
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german, 2005
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