Fundraising September 15, 2024 – October 1, 2024
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1
Kundenorientierung durch Telearbeit
Springer-Verlag
Barbara Kreis-Engelhardt (auth.)
telearbeit
unternehmen
vgl
kunden
wired
fiir
kundenorientierung
sowie
finanzdienstleistungsorientierten
mitarbeiter
versicherungsunternehmen
organisation
z.b
prinzipal
kundennähe
u.a
abb
teleberater
beispielsweise
zukunft
heft
hrsg
untersuchung
bzw
einsatz
gestaltungsempfehlungen
teams
aufgrund
konkrete
akteure
bedeutung
umsetzung
organisatorische
derzeit
teamorientierte
telearbeiter
organisationen
virtuelle
aufgaben
befragten
rur
zusammenarbeit
arbeiten
rahmen
dadurch
rolle
gabler
telekooperation
aufgabenerledigung
gestaltung
Year:
2013
Language:
german
File:
PDF, 6.75 MB
Your tags:
0
/
5.0
german, 2013
2
Kundenorientierung durch Telearbeit: Potentiale und Gestaltungsempfehlungen
Deutscher Universitätsverlag
Barbara Kreis-Engelhardt (auth.)
telearbeit
unternehmen
vgl
kunden
wired
fiir
kundenorientierung
sowie
finanzdienstleistungsorientierten
mitarbeiter
versicherungsunternehmen
organisation
z.b
prinzipal
kundennähe
u.a
abb
teleberater
beispielsweise
zukunft
heft
hrsg
untersuchung
bzw
einsatz
gestaltungsempfehlungen
teams
aufgrund
konkrete
akteure
bedeutung
umsetzung
organisatorische
derzeit
teamorientierte
telearbeiter
organisationen
virtuelle
aufgaben
befragten
rur
zusammenarbeit
arbeiten
rahmen
dadurch
rolle
gabler
telekooperation
aufgabenerledigung
gestaltung
Year:
1999
Language:
german
File:
PDF, 6.75 MB
Your tags:
0
/
0
german, 1999
3
Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen
Deutscher Universitätsverlag
Peter Horn (auth.)
vgl
strukturen
mitarbeiter
zielsetzung
teamorientierten
opportunismus
koordination
instrumente
rur
reduktion
agenten
zielsetzungen
fiir
abbildung
prinzipals
sowie
feedback
teams
risiko
hinsichtlich
verhaltens
folglich
aufgrund
individuellen
prinzipal
unternehmen
entscheidungskompetenzen
hazard
holdup
team
ziele
informationen
externen
locke
standardisierung
differenzierung
erwartung
journal
opportunistischen
einschätzung
möglichkeit
opportunistischem
organisation
organisationsgestaltung
hrsg
verhaltensweisen
bezug
interessenharmonisierung
struktur
koordinationsstrategien
Year:
1997
Language:
german
File:
PDF, 7.85 MB
Your tags:
0
/
0
german, 1997
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