Психологический анализ содержания системы личностных конструктов менеджеров

Статья опубл. в Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, — 2006. №6,— С. 54-66При помощи техники репертуарных решеток исследовались особенности представлений менеджеров разного уровня об эффективных моделях производственного и организационного поведения. Анализ степени совпадения взглядов позволяет формулировать прогноз успешности их совместной деятельности.
Использовавшуюся процедуру диагностики индивидуальных представлений можно применять в качестве практического инструмента профессионального отбора и формирования кадрового резерва коммерческого предприятия.
Диагностика и психологический анализ исследованных систем личностных конструктов менеджмента может быть полезен как для совершенствования процедур отбора и расстановки персонала, так и для прогнозирования успешности взаимодействия менеджмента всех уровней.