实用工伤保险政策解答

1 (p0-1): 目录
1 (p0-2): 一、基础知识
1 (p0-3): 1．什么是工伤保险？
1 (p0-4): 2．工伤保险有哪些基本特点？
2 (p0-5): 3．工伤保险制度的作用是什么？
3 (p0-6): 4．工伤保险应遵循哪些原则？
3 (p0-7): 5．什么是工伤保险的无责任补偿原则？工伤保险为什么实行无责任补偿原则？
4 (p0-8): 6．工伤补偿是工伤保险的唯一任务吗？
4 (p0-9): 7．我国工伤保险制度是如何发展的？
5 (p0-10): 8．《工伤保险条例》的适用范围是怎样规定的？
6 (p0-11): 9．事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤，怎么办？
7 (p0-12): 10．《工伤保险条例》对“用人单位”和“职工”是如何定义的？
8 (p0-13): 11．农民工如何参加工伤保险？
8 (p0-14): 12．有雇工的个体工商户如何参加工伤保险？
9 (p0-15): 13．职工同时在两个或两个以上单位就业的，如何参加工伤保险？
10 (p0-16): 14．非法用工单位造成人员伤亡的，应该怎样处理？
10 (p0-17): 15．工伤保险费的征缴有哪些法律依据？
11 (p0-18): 16．用人单位为什么应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内进行公示？
12 (p0-19): 17．《工伤保险条例》对用人单位的权利义务是怎样规定的？
12 (p0-20): 18．《工伤保险条例》对职工的权利义务是怎样规定的？
13 (p0-21): 19．发生工伤事故和患职业病后，用人单位应当采取哪些措施以履行救治义务？
14 (p0-22): 20．我国工伤保险的行政管理体系是如何设置的？劳动保障行政部门的工伤保险管理职能有哪些？
15 (p0-23): 21．劳动保障行政部门等部门制定哪些工伤保险政策、标准要征求工会组织、用人单位代表的意见？
16 (p0-24): 22．工会组织在工伤保险制度中享有哪些权利、承担哪些义务？
17 (p0-25): 二、工伤保险基金
17 (p0-26): 23．什么是工伤保险基金？工伤保险基金的构成有哪些？
17 (p0-27): 24．为什么工伤保险实行职工个人不缴费原则？
18 (p0-28): 25．工伤保险基金的筹集原则是什么？
19 (p0-29): 26．什么是工伤保险行业差别费率和浮动费率？
19 (p0-30): 27．行业差别费率及浮动费率是如何确定的？
21 (p0-31): 28．行业差别费率及行业内费率档次的标准如何调整？
21 (p0-32): 29．用人单位如何缴纳工伤保险费？
22 (p0-33): 31．企业如何列支工伤保险费？
22 (p0-34): 30．《工伤保险条例》对“工资总额”是怎样规定的？
23 (p0-35): 32．工伤保险基金的统筹层次是怎样的？
23 (p0-36): 33．跨地区、生产流动性较大的行业，所属企业如何参加工伤保险？
24 (p0-37): 34．工伤保险基金主要用于哪些支出项目？
25 (p0-38): 35．工伤保险基金的支付结构比例有什么要求？
25 (p0-39): 36．工伤保险基金为什么应当留有一定比例的储备金？储备金如何管理和使用？
26 (p0-40): 37．用人单位对社会保险经办机构确定的单位缴费费率不服，应如何办理？
27 (p0-41): 三、工伤认定
27 (p0-42): 38．什么是工伤认定？
27 (p0-43): 39．如何界定工伤认定的对象？
28 (p0-44): 40．在进行工伤认定时，应注意把握哪几点？
28 (p0-45): 41．工伤认定时为什么要坚持区分因工和非因工原则？
29 (p0-46): 42．应当认定为工伤的情形有哪些？
30 (p0-47): 44．如何理解和把握“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”情形？
30 (p0-48): 43．如何理解和把握“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形？
31 (p0-49): 45．如何理解和把握“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的情形？
31 (p0-50): 46．单位领导因工作遭员工报复受到伤害的，能否认定为工伤？
31 (p0-51): 47．什么是职业病？
32 (p0-52): 48．认定为职业病应具备哪些条件？
33 (p0-53): 49．如何理解和把握“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的情形？
34 (p0-54): 50．如何理解和把握“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”的情形？
34 (p0-55): 51．如何区分“上下班途中”与“工作场所”？
35 (p0-56):…