人才理论与人才计划研究 长沙高新区人才工作创新实践

2 (p1): 第一章 人才理论
2 (p1-1): 第1节 人才的内涵与基本属性
2 (p1-1-1): 一、人才的内涵和分类
9 (p1-1-2): 二、人才的基本属性
12 (p1-1-3): 三、人才的价值及表现形式
15 (p1-2): 第2节 人才学的基础理论
15 (p1-2-1): 一、人的全面发展理论
24 (p1-2-2): 二、人才资源是第一资源的理论
29 (p1-2-3): 三、人才强国战略理论
35 (p1-2-4): 四、人与环境关系的理论
41 (p1-3): 第3节 人才规律
41 (p1-3-1): 一、人才成长规律
42 (p1-3-2): 二、人才开发规律
48 (p1-4): 第4节 高层次人才的内涵特点和开发启示
48 (p1-4-1): 一、高层次人才的内涵
49 (p1-4-2): 二、高层次人才的特征
51 (p1-4-3): 三、对高层次人才开发的启示
55 (p2): 第二章 人才计划
55 (p2-1): 第1节 人才计划的概述
55 (p2-2): 第2节 国家层面的人才计划
55 (p2-2-1): 一、中共中央组织部等：国家“千人计划”
57 (p2-2-2): 〔案例1〕中共中央组织部办公厅关于2014年“千人计划”申报工作的通知
61 (p2-2-3): 二、科技部等：国家“万人计划”等两项计划
69 (p2-2-4): 〔案例2〕科技部关于开展2014年创新人才推进计划组织推荐工作的通知
73 (p2-2-5): 三、人力资源与社会保障部：国家百千万人才工程人选等三项计划
74 (p2-2-6): 〔案例3〕关于做好2015年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知
77 (p2-2-7): 〔案例4〕博士后管理工作规定
88 (p2-2-8): 〔案例5〕关于做好湖南省2014年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
92 (p2-2-9): 四、中国科协：国家级院士专家工作站
94 (p2-2-10): 〔案例6〕中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见
97 (p2-2-11): 五、中国侨联：国家级创新人才奖、创新成果奖、创新团队奖等
98 (p2-2-12): 〔案例7〕关于做好中国侨界贡献奖推荐工作的通知
101 (p2-2-13): 六、国家层面的其他人才计划
101 (p2-3): 第3节 湖南省层面的人才计划
101 (p2-3-1): 一、中共湖南省委组织部等：湖南省百人计划
103 (p2-3-2): 〔案例8〕中共湖南省委组织部关于开展2014年“百人计划”申报工作的通知
106 (p2-3-3): 二、湖南省科技厅：湖南省科技领军人才培养计划等五项计划
109 (p2-3-4): 〔案例9〕中共湖南省委组织部、湖南省科学技术厅、湖南省人事厅关于印发《湖南省科技领军人才培养计划实施方案》的通知
116 (p2-3-5): 〔案例10〕关于开展“湖南省企业科技创新创业团队”支持计划工作的通知
118 (p2-3-6): 〔案例11〕湖南省院士工作站认定办法
121 (p2-3-7): 〔案例12〕关于推荐湖湘青年科技创新创业平台入台培养对象人选的通知
123 (p2-3-8): 三、湖南省人力资源与社会保障厅：博士后科研流动站协作研发中心等五项计划
124 (p2-3-9): 〔案例13〕关于开展湖南省博士后科研流动站协作研发中心申报工作的通知
126 (p2-3-10): 〔案例14〕关于申报2014年度省级引进海外人才与智力项目计划的通知
129 (p2-3-11): 〔案例15〕湖南省人力资源和社会保障厅关于开展首届享受湖南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知
134 (p2-3-12): 〔案例16〕关于做好第六届“潇湘友谊奖”推荐工作的通知
135 (p2-3-13): 四、共青团湖南省委：湖湘青年英才计划
136 (p2-3-14): 〔案例17〕关于开展湖南省“湖湘青年英才”支持计划工作的通知
138 (p2-3-15): 五、湖南省科协：湖南省院士专家工作站
139 (p2-4): 第4节 长沙市层面的人才计划
139 (p2-4-1): 一、中共长沙市委组织部等：长沙市“3635人才计划”
141 (p2-4-2): 〔案例18〕长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划
148 (p2-4-3): 〔案例19〕关于开展2014年长沙市引进紧缺急需和战略型人才申报工作的通知
151 (p2-4-4): 二、长沙市科技局：长沙市科技创新创业领军人才
153 (p2-4-5): 〔案例20〕长沙市科技创新创业领军人才认定管理暂行办法
157 (p2-4-6):…