《中华人民共和国公务员法》教程

1 (p0-1): 目录
1 (p0-2): 前言
1 (p0-3): 第一章 公务员法的立法思想
1 (p0-4): 第一节 公务员法的立法背景和立法宗旨
5 (p0-5): 第二节 按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
10 (p0-6): 第三节 从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
15 (p0-7): 第四节 在现行制度的基础上发展完善公务员制度
21 (p0-8): 第二章 公务员的范围
21 (p0-9): 第一节 国外公务员范围概况
22 (p0-10): 第二节 确定公务员范围的指导思想
25 (p0-11): 第三节 公务员的定义和范围界定
28 (p0-12): 第四节 正确理解公务员范围的几个问题
31 (p0-13): 第五节 关于参照管理问题
33 (p0-14): 第六节 公务员主管部门
36 (p0-15): 第三章 公务员管理的原则
37 (p0-16): 第一节 公开、平等、竞争、择优的原则
39 (p0-17): 第二节 监督约束与激励保障并重的原则
41 (p0-18): 第三节 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
42 (p0-19): 第四节 分类管理的原则
45 (p0-20): 第五节 法治的原则
49 (p0-21): 第四章 公务员的条件、义务与权利
49 (p0-22): 第一节 公务员的条件
52 (p0-23): 第二节 公务员的义务
64 (p0-24): 第三节 公务员的权利
74 (p0-25): 第一节 建立健全职务与级别制度的指导思想
74 (p0-26): 第五章 职务与级别
77 (p0-27): 第二节 公务员的职位分类
83 (p0-28): 第三节 公务员的职务
87 (p0-29): 第四节 公务员的级别
94 (p0-30): 第六章 录用
94 (p0-31): 第一节 考试录用制度的产生、发展和意义
106 (p0-32): 第二节 公务员录用的含义、原则和标准
110 (p0-33): 第三节 公务员录用的条件
114 (p0-34): 第四节 公务员录用考试
121 (p0-35): 第五节 录用公务员的程序
128 (p0-36): 第六节 考试录用的主管部门和保障
133 (p0-37): 第一节 考核制度概述
133 (p0-38): 第七章 考核
137 (p0-39): 第二节 考核原则和考核内容
143 (p0-40): 第三节 考核的基本方法和程序
148 (p0-41): 第四节 考核结果的评定和使用
152 (p0-42): 第八章 职务任免
152 (p0-43): 第一节 职务任免制度的功能作用
154 (p0-44): 第二节 选任制公务员的职务任免
161 (p0-45): 第三节 委任制公务员的职务任免
166 (p0-46): 第四节 与职务任免有关的几个问题
174 (p0-47): 第九章 职务升降
174 (p0-48): 第一节 职务升降制度概述
179 (p0-49): 第二节 职务晋升
185 (p0-50): 第三节 竞争上岗和公开选拔
190 (p0-51): 第四节 任职前公示制和任职试用期制
192 (p0-52): 第五节 降职
196 (p0-53): 第十章 奖励
196 (p0-54): 第一节 公务员奖励的含义与发展概况
198 (p0-55): 第二节 公务员奖励制度的原则
201 (p0-56): 第三节 公务员奖励制度的具体内容
206 (p0-57): 第十一章 惩戒
206 (p0-58): 第一节 公务员纪律的含义及意义
209 (p0-59): 第二节 公务员纪律的内容
215 (p0-60): 第三节 违反纪律的法律责任
225 (p0-61): 第十二章 培训
225 (p0-62): 第一节 公务员培训概述
228 (p0-63): 第二节 公务员培训的基本理念和原则
232 (p0-64): 第三节 公务员培训的种类、内容和形式
237 (p0-65): 第四节 培训管理、训用结合和培训机构
241 (p0-66): 第十三章 交流与回避
241 (p0-67): 第一节 公务员交流制度概述
248 (p0-68): 第二节 调任
251 (p0-69): 第三节 转任
254 (p0-70): 第四节 挂职锻炼
256 (p0-71): 第五节 公务员回避制度概述
260 (p0-72): 第六节 任职回避
262 (p0-73): 第七节 地域回避
264 (p0-74): 第八节 公务回避
267 (p0-75): 第一节 公务员工资制度
267 (p0-76): 第十四章 工资福利保险
273 (p0-77):…