高新技术企业知识型员工流失风险管理

封面 1
书名 3
版权 4
前言 5
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144 153 1 (p1): 第一章 绪论
1 (p1-1): 第一节 高新技术企业知识型员工的流失状况
1 (p1-1-1): 一、知识型员工是高新技术企业的核心竞争力
2 (p1-1-2): 二、高新技术企业知识型员工流失状况及影响
6 (p1-2): 第二节 员工流失的相关研究
7 (p1-2-1): 一、员工流失原因及影响的相关研究
11 (p1-2-2): 二、员工流失风险管理的相关研究
13 (p1-3): 第三节 本书的主要内容及结构
13 (p1-3-1): 一、主要内容
14 (p1-3-2): 二、研究方法及技术路线
14 (p1-3-3): 三、本书结构
17 (p2): 第二章 相关概念和理论模型的界定
17 (p2-1): 第一节 高新技术企业知识型员工流失的相关概念
17 (p2-1-1): 一、高新技术企业的概念和特征
18 (p2-1-2): 二、知识型员工的概念和特征
19 (p2-1-3): 三、员工流失的相关概念
21 (p2-1-4): 四、员工流失的相关概念模型的界定
22 (p2-2): 第二节 风险管理的相关概念和理论
23 (p2-2-1): 一、风险的定义与特征
25 (p2-2-2): 二、风险管理的含义与内容
26 (p2-2-3): 三、员工流失风险的相关概念
27 (p2-3): 第三节 本章小结
29 (p3): 第三章 高新技术企业知识型员工流失风险的识别
29 (p3-1): 第一节 员工流失风险的识别
29 (p3-1-1): 一、员工流失风险的风险源分析
31 (p3-1-2): 二、员工流失的风险因素分析
35 (p3-1-3): 三、员工流失的风险事故分析
37 (p3-1-4): 四、员工流失的风险损失分析
39 (p3-2): 第二节 员工流失风险的识别方法
39 (p3-2-1): 一、员工流失风险识别的过程
41 (p3-2-2): 二、员工流失风险识别相关要素体系模型的构建方法
47 (p3-3): 第三节 基于实例推理技术在员工流失风险识别中的应用
47 (p3-3-1): 一、基于实例的推理（CBR）原理
48 (p3-3-2): 二、CBR技术在员工流失风险识别中的应用
53 (p3-4): 第四节 员工流失风险因素的实证研究
53 (p3-4-1): 一、研究变量的选取
56 (p3-4-2): 二、数据和方法
58…