从门外汉到BAT产品经理有多远

1 (p1): Chapter 1 互联网公司面试前要知道的9件事
2 (p1-1): 1．任何互联网公司都缺人，证明实力争取机会
5 (p1-2): 2．互联网公司基本无简历、性别、年龄、学历歧视
8 (p1-3): 3．工作经验只是噱头，如果能力够强请自动忽略
10 (p1-4): 4．面试官没有你想得那么牛
13 (p1-5): 5．所有的收益都建立在能力之上
15 (p1-6): 6．不要把所有的希望都寄托在内推上
17 (p1-7): 7． HR提的任何问题都不希望得到答案
20 (p1-8): 8．公司拒录你的原因千奇百怪
22 (p1-9): 9．看别人的“面试经”要适可而止
24 (p2): Chapter 2 如何打造具有互联网特色的简历
25 (p2-1): 1．什么是互联网特色的简历
35 (p2-2): 2．如何打造具有互联网特色的简历
39 (p2-3): 3．用互联网思维重构靓点简历
42 (p2-4): 4．互联网特色简历的打磨要素
45 (p2-5): 5．互联网特色的简历需要有针对性
47 (p2-6): 6．简历投递及数据回收
48 (p3): Chapter 3 互联网公司如此之多，你应该选哪一家
49 (p3-1): 1．偏重事业还是偏重生活
51 (p3-2): 2．根据职位发展选择驱动型公司
53 (p3-3): 3．选择大公司还是初创公司
56 (p3-4): 4．如何寻找靠谱的团队
58 (p4): Chapter 4 渠道不畅，如何寻找到更多职位
59 (p4-1): 1．如何优雅地使用招聘网站
64 (p4-2): 2．校园招聘中的简历投递
65 (p4-3): 3．如何使用社交网站寻找职位
67 (p4-4): 4．如何轻松获取面试官的信息
69 (p4-5): 5．还有哪些值得推荐的招聘网站
70 (p5): Chapter 5 面试时哪些技巧能让你游刃有余
71 (p5-1): 1．了解你所投的职位
72 (p5-2): 2．避免与面试官正面交锋
79 (p5-3): 3．面试中的万能型回答模板
81 (p6): Chapter 6 互联网大佬们如何招聘
82 (p6-1): 1．大佬们的招聘思维
85 (p6-2): 2 逆向打造自己的匹配能力
91 (p6-3): 3．开复缘何在微博上公开邀约大二学生
93 (p7): Chapter 7 抓住最后的救命稻草
94 (p7-1): 1．目标明确为公司而生
96 (p7-2): 2．先把自己变成目标公司的产品活跃用户
98 (p7-3): 3．如何从产品活跃用户变成公司员工
100 (p7-4): 4．岗位明确，公司待定，你该如何做
103 (p8): Chapter 8 百度校园招聘全解析（产品运营岗位）
104 (p8-1): 1．严肃的面试从不严肃的人品说起
106 (p8-2): 2．细节决定成败不是说说而已
111 (p8-3): 3．轻松化解百度校园招聘的竞争压力
113 (p8-4): 4．如何有效地进行网申
115 (p8-5): 5．笔试过程中的常见问题及应对技巧
123 (p8-6): 6．一面二面三面，如何应对
128 (p9): Chapter 9 百度产品经理的职位及对应能力要求
129 (p9-1): 1．百度对新招的产品经理有哪些要求
132 (p9-2): 2．百度产品经理需要具备哪些能力
135 (p9-3): 3．产品经理的职业发展之道
137 (p10): Chapter 10 百度产品运营的职位及对应能力要求
138 (p10-1): 1．百度对新招的产品运营有哪些要求
144 (p10-2): 2．面试产品运营需要具备哪些能力
146 (p10-3): 3．产品运营的职业发展之道
147 (p11): Chapter 11 腾讯校招前奏：信息收集及分析＋职位解析
148 (p11-1): 1．你加入腾讯的几率有多大
150 (p11-2): 2．哪些因素有助于提高你面试成功的几率
152 (p11-3): 3．必须了解的腾讯发展简史
154 (p11-4): 4．腾讯2014年校园招聘非技术类职位解析
167 (p11-5): 5．对号入座，看你更适合哪个职位
169 (p12): Chapter 12 腾讯网申：简历被“鄙视”的若干原因
170 (p12-1): 1．如何选择事业群
172 (p12-2): 2．选择期望工作城市的奥秘
173 (p12-3): 3．填写电子邮箱的规则
175 (p12-4): 4．如果没考雅思托福，网申会不会挂掉
176 (p12-5): 5．如何强调证书的重要性
178 (p12-6): 6．学校与专业对你的网申影响有多大
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