Кадровое прогнозирование и планирование на железнодорожном транспорте

В книге проработаны теоретические вопросы определения потребности предприятий в квалифицированных кадрах, сформулированы параметры профессиональных компетенций специалиста; изучены прогнозы развития локомотивного депо и дистанции пути ст. Свердловск&Сортировочный. Выявлен комплекс качественных характеристик руководителей и специалистов. Предлагается выделение двух блоков качеств — профессиональных и поведенческих. Указаны основные факторы и получены аналитические зависимости для расчета численности персонала на перспективу. Проложена методика оценки эффективности инвестирования компанией средств в подготовку персонала.