Diagnóstico da Cultura Organizacional

Este livro tem o propósito principal de apresentar uma metodologia de diagnóstico sistemático da cultura organizacional com o objetivo de contribuir para a melhora do desempenho organizacional e das terceirizações atuais e futuras; Esta obra objetiva também ser uma fonte de pesquisa, no sentido de explicar as dimensões da cultura da empresa e ilustrar o poder dos valores organizacionais; Para detalhar a metodologia, o autor traz um exemplo de diagnóstico da cultura e do desempenho organizacional.
Sobre o Autor:
Giuseppe Russo é doutor em Administração (PUC-Rio) e mestre em Educação (UFRJ). Desenvolveu atividades profissionais, desde 1982, nas indústrias alimentícia e aérea, nas áreas de Auditoria, Administração, Controle e Recursos Humanos. Atualmente atua como pesquisador da PUC-Rio, palestrante e sócio-diretor da Dedix – Gestão Empresarial, nas áreas de gestão de pessoas, cultura e clima organizacional, gestão de metas e competências, ética empresarial, alianças estratégicas e terceirização. Autor dos livros Guia Prático de Terceirização: como identificar o melhor prestador de serviços (Campus/Elsevier).