Kompetentes Human Resources Management: Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt

Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht mehr
zu den heutigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Neue Spielregeln
sind daher gefragt.
Dieses Buch stellt konkrete Handlungsalternativen für die
Post-New-Economy-Ära vor. Dabei analysieren die Autoren alle
wesentlichen Veränderungsbereiche des Personalmanagements
detailliert:
· Potenzial- statt Bedarfsorientierung: Der ideale Mitarbeiter - Attitude Hiring - Neue Karrieremodelle - Imageaufbau - Young Professionals - Netzwerkaufbau
· Perspektiven der Personalentwicklung: Personalarbeit als strategischer Partner - Kompetenzenmanagement und Wissensmanagement
· Moderne Führungskonzepte: Kooperativ-delegative Führung - Situatives Führen - Handlungsspielraummodell
Ein nützlicher Wegweiser durch stürmische Entwicklungen, mit vielen
konkreten Anregungen für die praktische Personalarbeit.
Gabriele Hauer, Achim Schüller und Jochen Strasmann sind Human-Recources-Spezialisten, die sich in Unternehmen bzw. Unternehmensberatungsgesellschaften seit vielen Jahren mit Veränderungsprozessen beschäftigen und für die Entwicklung eines modernen Human Resources Management verantwortlich sind.